¡Qué mal! Justo se agotó
Especificaciones
| Material | Cartón |
| Condiciones de la garantía | 30 días |
| Color | Amarillo |
| Garantía del proveedor | 3 meses |
| Detalle de la condición | Producto nuevo |
| Condición del producto | Nuevo |
| Modelo | Tarjetas De Mensajes Únicos Para Personas Únicas 36 Unid. |
| Hecho en | Chile |
Información adicional
Pequeños regalos de gratitud y apreciatividadSet de 100 tarjetas con 10 mensajes positivos para cuando quieras destacar positivamente a alguien, ya sea conocido o a quien acabas de conocer. El objetivo es entregar el mensaje adecuado a la persona adecuada y poder expresar esa sensación de gratitud, admiración o cualquiera que surja.¿En qué situaciones pueden ser ocupados los mensajes? Aquí te dejamos algunas ideas:
- Dejar un mensaje a alguien de tu equipo de trabajo para destacarle positivamente
- Como complemento en un regalo
- Como un regalo o reconocimiento a un familiar, en un momento especial
- Como dinámica de amigo secreto: cada persona elige una tarjeta para su amigo secreto. Luego se ponen todos los regalos sobre la mesa con la tarjeta respectiva. La idea es que según el mensaje de la tarjeta, el grupo adivine para quién es ese regalo.
- Para romper el hielo en grupos: cada persona saca al azar una tarjeta y luego se la regala a alguien. Es una actividad más de percepción e intuición frente a nuevas personas.
- Dejar un mensaje a alguien de tu equipo de trabajo para destacarle positivamente
- Como complemento en un regalo
- Como un regalo o reconocimiento a un familiar, en un momento especial
- Como dinámica de amigo secreto: cada persona elige una tarjeta para su amigo secreto. Luego se ponen todos los regalos sobre la mesa con la tarjeta respectiva. La idea es que según el mensaje de la tarjeta, el grupo adivine para quién es ese regalo.
- Para romper el hielo en grupos: cada persona saca al azar una tarjeta y luego se la regala a alguien. Es una actividad más de percepción e intuición frente a nuevas personas.
Validación científica
Una intervención positiva es una técnica basada en la evidencia, diseñada para cambiar positivamente los pensamientos, emociones y conductas de un individuo, miembros de un grupo, o una organización, con la finalidad de mejorar los niveles de felicidad y bienestar.
Objetivo del producto o intervención:
Desarrollar apreciatividad y gratitud interpersonal.
Definición teórica de la variable:
Es la capacidad de ser agradecidos permitiéndoos reconocer situaciones y aspectos pasados y presentes positivos, generando satisfacción vital y emociones pro sociales invaluables en la construcción del bienestar.
Definición operacional de la variable:
1.- Cuando conozco a alguien que fue significativo en mi vida siento aprecio por dicha persona y momento.
2.- Me siento agradecido de conocer personas que impactan positivamente en mi vida.
Una intervención positiva es una técnica basada en la evidencia, diseñada para cambiar positivamente los pensamientos, emociones y conductas de un individuo, miembros de un grupo, o una organización, con la finalidad de mejorar los niveles de felicidad y bienestar.
Objetivo del producto o intervención:
Desarrollar apreciatividad y gratitud interpersonal.
Definición teórica de la variable:
Es la capacidad de ser agradecidos permitiéndoos reconocer situaciones y aspectos pasados y presentes positivos, generando satisfacción vital y emociones pro sociales invaluables en la construcción del bienestar.
Definición operacional de la variable:
1.- Cuando conozco a alguien que fue significativo en mi vida siento aprecio por dicha persona y momento.
2.- Me siento agradecido de conocer personas que impactan positivamente en mi vida.
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